针对您1972年6月出生、从未缴纳过社保且现在开始由公司缴纳社保的情况，退休时未交满社保的处理依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条。根据2018年修正版《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您作为1972年6月出生的职工，现在开始缴纳社保，若退休时累计缴费不足15年，可依据该条款选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，以保障退休后的养老待遇。
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针对您1972年6月出生、从未缴纳过社保且现在开始由公司缴纳社保的情况，可能存在以下法律风险点。1.无法按月领取基本养老金的风险：若您退休时累计缴费不足15年且未选择继续缴费或转入城乡居民养老保险，将无法按月领取基本养老金，影响退休生活质量。例如，您现在52岁（假设2024年），到60岁退休时仅缴纳8年社保，若不继续缴费，将无法享受职工养老保险待遇；2.经济负担增加的风险：若选择继续缴费至满15年，可能需要额外缴纳数年的社保费用，增加经济压力。例如，您退休时需再缴纳7年社保，每年需承担个人和公司部分的社保费用，对您的经济状况可能造成一定影响。
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您作为1972年6月出生、从未缴纳过社保且现在开始由公司缴纳社保的职工，退休时社保未交满的处理方式主要有两种。1.若您达到法定退休年龄（男性60岁、女干部55岁、女工人50岁）时累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，再按月领取基本养老金；2.若您不想继续缴费，也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。您作为1972年6月出生、从未缴纳过社保且现在开始由公司缴纳社保的职工，退休时社保未交满的处理方式主要有两种。1.若您达到法定退休年龄（男性60岁、女干部55岁、女工人50岁）时累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，再按月领取基本养老金；2.若您不想继续缴费，也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。
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针对您1972年6月出生、从未缴纳过社保且现在开始由公司缴纳社保的情况，可能存在以下特殊情况或例外情形。1.延迟退休政策的影响：若未来实施延迟退休政策，您的退休年龄可能延后，从而增加缴费年限，可能使您在退休时满足15年的缴费要求。例如，若延迟退休政策规定男性65岁退休，您从现在开始缴纳社保，到65岁时可缴纳13年，若再补缴2年即可满足条件；2.特殊群体的补缴政策：部分地区对特定群体（如灵活就业人员、下岗职工等）可能有社保补缴的优惠政策，您可咨询当地社保部门是否符合条件。例如，某些地区允许灵活就业人员补缴以前的社保费用，您若符合条件，可通过补缴增加缴费年限；3.公司未按时缴纳社保的影响：若公司未按时足额为您缴纳社保，可能导致您的缴费年限不足，需及时与公司沟通或向社保部门投诉，维护自身权益。

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